Minggu, 09 Desember 2012

Menciptakan rasa hormat dan saling percaya

Disiplin kerja merupakan bentuk pengendalian diri karyawan dan pelaksanaan yang teratur dan menunjukkan tingkat kesungguhan kerja tim di dalam sebuah organisasi. Ada dua tipe kegiatan pendisiplinan yaitu :

  • Disiplin preventif
  • Disiplin korektif
Ada beberapa tujuan tindakan disiplin diantaranya adalah menciptakan bahwa perilaku-perilaku karyawan konsisten dengan aturan-aturan organisasi/perusahaan, menciptakan atau mempertahankan rasa hormat dan saling percaya diantara pimpinan dan bawahan, membantu karyawan supaya menjadi lebih produktif.

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar